สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงานต่างด้าวทำงานกรรมกรหรือขายของหน้าร้านได้เฉพาะกรณีเข้ามาตามระบบ MOU มีนายจ้าง และใบอนุญาตทำงานระบุสิทธิให้ทำงานนั้นโดยตรง งานขายของหน้าร้านมีเงื่อนไขเรื่องหลักฐานการประกอบกิจการและสัดส่วนการจ้าง โดยจ้างได้สูงสุดไม่เกิน 20 คน ส่วนงานกรรมกรไม่มีการกำหนดสัดส่วนจำนวนแรงงาน
คุณสมบัติและสัดส่วนการจ้างขายของหน้าร้าน
นายจ้างต้องเป็นผู้ประกอบการที่มีหลักฐานการประกอบกิจการ เช่น จดทะเบียนพาณิชย์ หรือใบอนุญาต/หนังสือรับรองจากหน่วยงานราชการ จำนวนแรงงานที่จ้างได้พิจารณาจากภาษีเงินได้ที่ชำระในรอบปีที่ผ่านมา
- ยื่นภาษีแล้วได้รับยกเว้นภาษี: 1 คน
- ชำระภาษี 1-50,000 บาท: 3 คน
- ชำระเกิน 50,000 บาท: เพิ่ม 1 คนต่อภาษีทุก 50,000 บาท (ตามเกณฑ์ภาษีสูงสุดไม่เกิน 10 คน)
- เกิน 10 คน: ใช้เกณฑ์ลูกจ้างไทย และรวมสูงสุดไม่เกิน 20 คน
งานกรรมกรและบทลงโทษกรณีฝ่าฝืน
งานกรรมกรไม่มีการกำหนดสัดส่วนจำนวนแรงงานต่างด้าว แต่ต้องมีนายจ้างและใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง หากทำงานไม่ตรงสิทธิในใบอนุญาต อาจมีความผิดตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว
- คนต่างด้าว: ปรับ 5,000-50,000 บาท และอาจถูกส่งกลับ
- นายจ้างครั้งแรก: ปรับ 10,000-100,000 บาทต่อแรงงาน 1 คน
- นายจ้างทำผิดซ้ำ: จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับ 50,000-200,000 บาทต่อคน หรือทั้งจำทั้งปรับ และอาจถูกห้ามจ้าง 3 ปี
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยตรวจว่าประเภทงานในใบอนุญาตทำงานตรงกับงานที่แรงงานทำจริงหรือไม่ คำนวณสัดส่วนการจ้างขายของหน้าร้านจากเกณฑ์ภาษีและจำนวนลูกจ้างไทย และเตือนความเสี่ยงทางกฎหมายก่อนเกิดปัญหา
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย