สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงาน MOU จากกัมพูชา ลาว และเมียนมา ทำงานในไทยได้สูงสุด 4 ปี โดยแบ่งเป็น 2 ปีแรกเมื่อเข้ามา และต่ออายุได้อีก 2 ปี (ปีที่ 3-4) เมื่อครบ 4 ปีต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางและไม่สามารถต่ออายุในสถานะเดิมได้อีก
- 2 ปีแรก เมื่อเดินทางเข้ามาทำงาน
- ต่ออายุได้อีก 2 ปี (ปีที่ 3-4)
- ครบ 4 ปี ต้องกลับประเทศต้นทาง ต้องนำเข้า MOU ใหม่หากจะกลับมาทำงาน
ควรยื่นต่ออายุเมื่อใด
การต่ออายุวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานรอบ 2 ปีหลัง ควรดำเนินการก่อนเอกสารหมดอายุ โดยแนะนำให้เริ่มดำเนินการล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน เพื่อป้องกันปัญหาเอกสารขาดอายุและค่าปรับ
ค่าปรับและข้อควรระวัง
หากปล่อยให้วีซ่าหมดอายุและยังอยู่ในไทย จะถูกปรับวันละ 500 บาท สูงสุดไม่เกิน 20,000 บาท และอาจกระทบสิทธิการพำนักในอนาคต เมื่อครบ 4 ปีต้องกลับก่อนวีซ่าหมด ไม่เช่นนั้นถือเป็นการอยู่เกินอนุญาต (Overstay)
- วีซ่าหมดอายุ (Overstay): ปรับวันละ 500 บาท สูงสุด 20,000 บาท
- ใบอนุญาตทำงานขาดเกิน 30 วัน: ต่ออายุไม่ได้ ต้องนำเข้า MOU ใหม่หรือรอมาตรการขึ้นทะเบียน
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยติดตามวันหมดอายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของแรงงาน MOU แต่ละคน เตือนล่วงหน้าก่อนถึงกำหนดต่ออายุ และช่วยวางแผนเอกสารให้ทันก่อนขาดอายุ ลดความเสี่ยงค่าปรับและการต้องเริ่มกระบวนการใหม่
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย