สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงานต่างด้าวทุกกลุ่มที่ถือวีซ่า Non-Immigrant ไม่ว่าจะเป็นกลุ่ม MOU หรือกลุ่มที่ขึ้นทะเบียนตามมติ ครม. มีหน้าที่ต้องรายงานตัวทุก 90 วัน ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) ตามที่กฎหมายกำหนด
ใครต้องรายงานตัว และเริ่มต้นอย่างไร
หลังตีวีซ่าทำงานเสร็จ นายจ้างหรือผู้พักอาศัยต้องแจ้งที่พักต่อ ตม. ภายใน 24 ชั่วโมง หลังเข้าพักอาศัย จากนั้นจึงเริ่มนับรอบรายงานตัวทุก 90 วันตามกำหนดที่ได้รับจาก ตม.
- แรงงานต่างด้าวที่ถือวีซ่า Non-Immigrant
- แรงงานกลุ่ม MOU
- แรงงานกลุ่มขึ้นทะเบียนตามมติ ครม.
- ผู้ถือวีซ่าทำงานที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นระยะยาว
สถานที่ การนับวัน และการมอบตัวแทน
รายงานตัวที่ ตม. ในพื้นที่ที่นายจ้างหรือสถานประกอบการตั้งอยู่ ในวันและเวลาราชการ ดูวันครบกำหนดได้จากสติกเกอร์ ใบนัด หรือเอกสารที่ ตม. ออกให้ และแรงงานไม่จำเป็นต้องไปด้วยตนเองทุกครั้ง
- รายงานตัวล่วงหน้าได้ไม่เกิน 15 วัน ก่อนถึงวันครบกำหนด
- รายงานตัวล่าช้าได้ไม่เกิน 7 วัน หลังวันครบกำหนด โดยปกติยังไม่ถูกปรับ หากเกินอาจมีค่าปรับ
- มอบอำนาจให้ตัวแทน นายจ้าง หรือบริษัทดำเนินการแทนได้
กรณีออกนอกประเทศ ค่าปรับ และการเก็บเอกสาร
หากเดินทางออกนอกประเทศและกลับเข้ามาใหม่ด้วย Re-entry Permit ตม. จะเริ่มนับรอบ 90 วันใหม่จากวันที่เดินทางกลับเข้าประเทศ และไม่ต้องรายงานตัวในช่วงที่อยู่นอกราชอาณาจักร แม้จะอยู่ต่างประเทศหลายเดือนก็ไม่ถือว่าผิดเงื่อนไข
- หากไม่รายงานตัวตามกำหนด อาจมีค่าปรับสูงสุดไม่เกิน 2,000 บาท
- กรณีถูกตรวจพบก่อนแก้ไข อาจถูกดำเนินการเพิ่มเติมตามดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่
- เก็บใบรายงานตัวไว้กับหนังสือเดินทางและพกติดตัวเมื่อต้องติดต่อหน่วยงานราชการ
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc เป็นระบบ HR แรงงานต่างด้าวที่ช่วยนายจ้างติดตามวันครบกำหนดรายงานตัว 90 วันของลูกจ้างทุกกลุ่มทั้ง MOU และมติ ครม. แจ้งเตือนล่วงหน้าให้ทันกรอบ 15 วันก่อนและ 7 วันหลัง รองรับการดำเนินการแทน และเก็บใบรายงานตัวไว้เป็นระบบ ลดความเสี่ยงค่าปรับ
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย