สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงานต่างด้าวที่ทำประกันสังคมและจ่ายเงินสมทบครบ 5 เดือน มีสิทธิรับประโยชน์กรณีคลอดบุตร ได้แก่ ค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย และค่าหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร
ค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย
เบิกค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 15,000 บาท ไม่จำกัดจำนวนครั้ง
- กรณีผู้ประกันตนเป็นผู้ชายสามารถเบิกค่าคลอดบุตรแทนภรรยาได้
- หลักฐานที่ใช้: ทะเบียนสมรส
- หากไม่ได้จดทะเบียนสมรส ใช้หนังสือรับรองของผู้ประกันตน
ค่าหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร
เบิกได้เฉพาะผู้หญิงเท่านั้น
- เบิกได้ 2 ครั้ง ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย 90 วัน (เท่ากับ 45 วัน จากฐานเงินเดือนไม่เกิน 15,000 บาท)
- สรุป: ลูกจ้างหญิงได้ค่าหยุดงานจากนายจ้าง 45 วัน และจากประกันสังคมอีก 45 วัน
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยแรงงานต่างด้าวและนายจ้างตรวจสอบว่าจ่ายเงินสมทบครบ 5 เดือนหรือยัง และเตรียมหลักฐานเบิกสิทธิคลอดบุตรทั้งฝ่ายหญิงและฝ่ายชายให้ถูกต้อง ไม่พลาดค่าคลอดบุตรและค่าหยุดงาน
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย