สิทธิประโยชน์ประกันสังคมมาตรา 33 แรงงานต่างด้าว ครบ 7 กรณี

แรงงานต่างด้าวที่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไข จะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับลูกจ้างชาวไทย ครอบคลุม 7 กรณี

แต่ละกรณีมีจำนวนเงินและเงื่อนไขระยะเวลาส่งสมทบที่แตกต่างกัน

กรณีเจ็บป่วย: รักษาพยาบาลฟรีตามโรงพยาบาลที่เลือกไว้ และมีเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีแพทย์สั่งหยุดงาน ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วันต่อครั้งและไม่เกิน 180 วันต่อปี เงื่อนไขคือส่งสมทบไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเจ็บป่วย

กรณีคลอดบุตร: ค่าคลอดบุตร 15,000 บาทต่อการคลอด 1 ครั้ง และเงินทดแทนการหยุดงานร้อยละ 50 ของค่าจ้าง เป็นเวลา 98 วัน เงื่อนไขคือส่งสมทบไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนคลอด

กรณีสงเคราะห์บุตร: เงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน 1,000 บาทต่อเดือนต่อบุตร 1 คน ไม่เกิน 3 คน เงื่อนไขคือส่งสมทบไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายใน 36 เดือนก่อนมีสิทธิ

กรณีทุพพลภาพ: เงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 50 ของค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ทุพพลภาพตามเงื่อนไข พร้อมค่ารักษาพยาบาลและฟื้นฟูสมรรถภาพ เงื่อนไขคือส่งสมทบไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนทุพพลภาพ

กรณีเสียชีวิต: ค่าทำศพ 50,000 บาท และเงินสงเคราะห์เพิ่มเติม 2–10 เท่าของค่าจ้างเฉลี่ย ขึ้นอยู่กับระยะเวลาส่งสมทบ เงื่อนไขคือส่งสมทบอย่างน้อย 1 เดือน ภายใน 6 เดือนก่อนเสียชีวิต

กรณีชราภาพ: ได้เงินบำนาญชราภาพรายเดือนตลอดชีวิต (คำนวณตามฐานค่าจ้างและระยะเวลาส่งสมทบ) หรือเงินบำเหน็จชราภาพเป็นเงินก้อนครั้งเดียว เงื่อนไขคืออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน

เงื่อนไขคือส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน

workdoc ช่วยนายจ้างและแรงงานต่างด้าวเข้าใจสิทธิประกันสังคมมาตรา 33 ทั้ง 7 กรณี และตรวจสอบเงื่อนไขระยะเวลาส่งสมทบของแต่ละสิทธิ ทำให้ใช้สิทธิได้ครบและถูกต้อง

อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย