สรุปคำตอบสั้นๆ
นายจ้างที่จะนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU คนใหม่ ต้องเป็นนิติบุคคลเท่านั้น บุคคลธรรมดาไม่สามารถนำเข้าได้ และการนำเข้าแรงงานหญิงต้องมีจำนวนขั้นต่ำ 5 คนขึ้นไป
ต้องเตรียมข้อมูลความต้องการแรงงานและผลประโยชน์ที่จะให้แรงงานให้ชัดเจน โดยค่าแรงและสวัสดิการต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายแรงงานไทย เพื่อไม่ให้มีปัญหาในภายหลัง
| ประเภทนายจ้าง | นำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ได้หรือไม่ |
|---|---|
| นิติบุคคล | นำเข้าได้ |
| บุคคลธรรมดา | นำเข้าไม่ได้ |
นายจ้างต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้างก่อนนำเข้าแรงงาน MOU
ควรเตรียมรายละเอียดให้ครบถ้วน ไม่ใช่เพียงจำนวนแรงงาน โดยค่าแรงและสวัสดิการต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายแรงงานไทย
- จำนวนแรงงาน ตำแหน่งงาน และจังหวัดที่ทำงาน
- เงินเดือนหรือค่าแรง ชั่วโมงการทำงาน วันหยุด และค่าล่วงเวลา (OT)
- ที่พัก อาหาร และสวัสดิการ
- เพศ อายุ และทักษะที่ต้องการ
นายจ้างนิติบุคคลต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง
- หนังสือรับรองบริษัทอายุไม่เกิน 3 เดือน
- สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านของผู้มีอำนาจลงนาม
- รูปถ่ายสถานที่ทำงานและรูปถ่ายที่พักแรงงาน
- รายละเอียดลักษณะงาน
- แผนที่สถานประกอบการและเอกสารสิทธิ์สถานที่
ธุรกิจก่อสร้างต้องเตรียมเอกสารเพิ่มอะไรบ้าง
- สัญญารับเหมาก่อสร้าง
- เอกสารสถานที่ก่อสร้าง
- เอกสารของคู่สัญญาหรือผู้ว่าจ้าง
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยนายจ้างรวบรวมและจัดเก็บเอกสารบริษัทและข้อมูลความต้องการแรงงานให้ครบถ้วนตั้งแต่ต้น ลดความผิดพลาดและความล่าช้าในการยื่นนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU