สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงานต่างด้าวในประเทศไทยแบ่งได้เป็น 2 กลุ่มหลัก คือ กลุ่มที่ได้รับการผ่อนผันตามมติคณะรัฐมนตรี (มติ ครม.) และกลุ่มแรงงาน MOU ซึ่งมีเอกสารและสถานะทางกฎหมายแตกต่างกัน
กลุ่มมติ ครม. เริ่มจากการผ่อนผันให้อยู่และทำงานในไทย ส่วนกลุ่ม MOU เดินทางเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตั้งแต่ประเทศต้นทาง
แรงงานกลุ่มมติ ครม.
เป็นแรงงานต่างด้าวที่เดิมเข้ามาอยู่หรือทำงานในไทย และได้รับการผ่อนผันจากรัฐบาลให้อยู่และทำงานต่อได้ตามเงื่อนไขที่กำหนด ต้องดำเนินการตามมติ ครม. และประกาศที่เกี่ยวข้องในแต่ละช่วงเวลา บางกลุ่มต้องเข้าสู่กระบวนการพิสูจน์สัญชาติหรือจัดทำเอกสารใหม่ภายหลัง
- บัตรสีชมพู (ถ่ายที่สำนักงานเขต)
- หนังสือรับรองบุคคล (CI) สำหรับสัญชาติเมียนมา
- เอกสารเดินทาง (TD หรือ PW) สำหรับสัญชาติกัมพูชา
- ใบอนุญาตทำงานอิเล็กทรอนิกส์ (e-Work Permit)
- อายุวีซ่ามี 1 และ 2 ปี และมีชื่อมติ ครม. ในวีซ่า
แรงงาน MOU
เป็นแรงงานที่เดินทางเข้ามาทำงานในไทยอย่างถูกต้องตามระบบ MOU ระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทาง ผ่านการคัดเลือกและจัดส่งจากประเทศต้นทาง มีเอกสารครบถ้วนตั้งแต่ก่อนเดินทางเข้าไทย
- หนังสือเดินทาง (Passport)
- วีซ่าทำงาน (Non L-A) ได้จากด่าน ตม. หรือสถานทูต
- ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- ได้รับอนุญาตให้อยู่และทำงานคราวละ 2 ปี ต่อได้อีก 2 ปี รวมสูงสุด 4 ปีต่อรอบการนำเข้า
วิธีดูเอกสารแยกกลุ่ม
- ดูหนังสือเดินทาง ถ้าเป็นชนิด CI, TD หรือ PW เป็นมติ ครม. แน่นอน
- ดูวีซ่าทำงาน ถ้าเป็น 1 ปี เป็นมติ ครม. แน่นอน
- ดูหน้าวีซ่า ถ้าเป็นมติ ครม. จะมีบันทึกที่วีซ่าว่าเป็นมติ ครม. อะไร
- กลุ่ม MOU ใช้พาสปอร์ตเป็นเอกสารหลัก และได้วีซ่ากับใบอนุญาตทำงานครบตั้งแต่เริ่มเข้าประเทศ วีซ่าอยู่และทำงานได้ 2 ปี ต่อได้อีก 2 ปี
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยนายจ้างจำแนกว่าแรงงานแต่ละคนอยู่ในกลุ่มมติ ครม. หรือกลุ่ม MOU จากเอกสารที่ถืออยู่ และวางแผนปรับสถานะเข้าสู่ระบบ MOU เพื่อให้แรงงานอยู่และทำงานได้อย่างถูกต้องในระยะยาว
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย