สรุปคำตอบสั้นๆ
การแจ้งออกแรงงานต่างด้าวคือการที่นายจ้างแจ้งต่อกรมการจัดหางานว่าแรงงานต่างด้าวออกจากงานแล้ว และต้องทำภายใน 15 วันนับจากวันที่ออกจากงาน
หากไม่ดำเนินการภายในกำหนด จะมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ตามมาตรา 13 และมาตรา 103 ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนแจ้งออก
การแจ้งออกดำเนินการผ่านระบบ e-Work Permit ของกรมการจัดหางาน ตามขั้นตอนต่อไปนี้
- เข้าไปที่ระบบ e-Work Permit ของกรมการจัดหางาน
- ดูรายชื่อลูกจ้างในระบบ เลือกและกรอกข้อมูลวันที่ออกจากงานและเหตุผลการออกจากงานให้ครบถ้วน ถ้าต้องการให้ลูกจ้างเปลี่ยนนายจ้างได้ต้องระบุเหตุผลแจ้งออกว่า "เลิกจ้าง"
- แนบเอกสารประกอบตามระบบกำหนด แล้วกดยืนยันคำขอ
- รอผลตรวจสอบและรับหลักฐานการแจ้งออก เพื่อใช้ต่อในขั้นตอนหานายจ้างใหม่หรือปิดสถานะการจ้างงาน
เอกสารที่ใช้
เอกสารที่ต้องเตรียมประกอบการแจ้งออกมีทั้งของฝั่งคนต่างด้าวและฝั่งนายจ้าง
- สำเนาใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว หรือสำเนาหนังสือเดินทาง
- เอกสารนายจ้าง เช่น บัตรประชาชน หรือหนังสือรับรองนิติบุคคลไม่เกิน 6 เดือน พร้อมบัตรกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม
กำหนดเวลาและบทลงโทษ
ต้องแจ้งออกภายใน 15 วันหลังลูกจ้างออกจากงาน มิฉะนั้นจะมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ตามมาตรา 13 และมาตรา 103 ของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
การแจ้งออกต้องทำภายใน 15 วันและต้องแนบทั้งเอกสารแรงงานและเอกสารนายจ้าง workdoc ช่วยเก็บใบอนุญาตทำงาน หนังสือเดินทาง และเอกสารนายจ้างไว้ในที่เดียว ให้ AI สแกนและจัดเก็บผ่าน LINE พร้อมเตือนกำหนดเวลา เพื่อให้แจ้งออกได้ทันและเลี่ยงค่าปรับสูงสุด 20,000 บาท
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย