workdocworkdoc

แจ้งออกแรงงานต่างด้าวเกิน 60 วันต้องทำอย่างไร

แรงงานต่างด้าวที่ออกจากงานต้องแจ้งเข้านายจ้างใหม่ภายใน 60 วัน หากเกินกำหนด ใบอนุญาตทำงานจะสิ้นสุดและใช้สิทธิเดิมต่อไม่ได้ แนวทางแก้ไขหลักคือทำ MOU Return หรือรอการเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานรอบใหม่

แจ้งออกแรงงานต่างด้าวเกิน 60 วันต้องทำอย่างไร
คำตอบโดยสรุป

แรงงานต่างด้าวที่ออกจากงานต้องแจ้งเข้านายจ้างใหม่ภายใน 60 วัน หากเกินกำหนด ใบอนุญาตทำงานจะสิ้นสุดและใช้สิทธิเดิมต่อไม่ได้ แนวทางแก้ไขหลักคือทำ MOU Return หรือรอการเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานรอบใหม่

อ่าน 6 นาที2026-06-20

สรุปคำตอบสั้นๆ

เมื่อแรงงานต่างด้าวออกจากนายจ้างเดิม ต้องแจ้งเข้านายจ้างใหม่ภายใน 60 วัน นับจากวันที่ออกจากงานหรือวันที่ระบบกำหนดตามประเภทของแรงงาน หากไม่ดำเนินการภายในกำหนด ใบอนุญาตทำงานจะสิ้นสุดและไม่สามารถใช้สิทธิการทำงานเดิมต่อไปได้

เมื่อใบอนุญาตทำงานขาดอายุแล้ว โดยทั่วไปมี 2 แนวทางหลักคือ ทำ MOU ใหม่ (MOU Return) หรือรอการเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานรอบใหม่ตามมติคณะรัฐมนตรี

กำหนดเวลา 60 วันและผลกระทบเมื่อเกินกำหนด

เมื่อใบอนุญาตทำงานขาดอายุแล้ว แรงงานจะไม่สามารถต่ออายุจากสิทธิเดิมได้ และต้องดำเนินการขอเอกสารใหม่ทั้งหมด

  • ต้องแจ้งเข้านายจ้างใหม่ภายใน 60 วัน นับจากวันที่ออกจากงานหรือวันที่ระบบกำหนด
  • หากเกินกำหนด ใบอนุญาตทำงานจะสิ้นสุด และใช้สิทธิการทำงานเดิมต่อไม่ได้
  • ต้องขอเอกสารใหม่ เช่น ใบอนุญาตทำงาน วีซ่าทำงาน และเอกสารประกอบการทำงานอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

วิธีที่ 1: ทำ MOU ใหม่ (MOU Return)

เหมาะสำหรับแรงงานที่มีตัวอยู่ในประเทศไทยอยู่แล้ว แต่ไม่สามารถใช้สิทธิเดิมต่อได้ เมื่อดำเนินการเสร็จ แรงงานจะได้รับวีซ่าทำงานใหม่และใบอนุญาตทำงานใหม่ โดยทั่วไปมีอายุ 2 ปี

ก่อนดำเนินการควรตรวจสอบก่อนว่าสัญชาติของแรงงานสามารถนำเข้าแบบ MOU ได้หรือไม่ เนื่องจากบางช่วงเวลาอาจมีข้อจำกัดจากประเทศต้นทางหรือสถานการณ์ทางการเมือง

  • ดำเนินการเรื่อง MOU Return
  • ส่งแรงงานกลับประเทศต้นทาง
  • ดำเนินการเอกสารตามระบบ MOU
  • นำแรงงานกลับเข้ามาทำงานใหม่อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

วิธีที่ 2: รอการเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานรอบใหม่

อีกแนวทางหนึ่งคือรอให้รัฐบาลเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวรอบใหม่ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อรัฐบาลเปิดขึ้นทะเบียน แรงงานที่หลุดจากระบบสามารถกลับเข้าสู่ระบบแรงงานที่ถูกต้องได้อีกครั้ง

อย่างไรก็ตาม วิธีนี้ไม่ใช่แนวทางที่ถูกต้องทั้งหมด เนื่องจากต้องรอการประกาศจากภาครัฐ และในช่วงที่ยังไม่มีมาตรการรองรับ แรงงานจะมีสถานะเอกสารไม่ถูกต้องตามกฎหมาย จึงมีความเสี่ยงต่อการถูกตรวจสอบหรือดำเนินคดีตามกฎหมายคนเข้าเมืองและกฎหมายการทำงานของคนต่างด้าว

workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง

กรอบ 60 วันสำคัญมาก เพราะพลาดแล้วใบอนุญาตทำงานสิ้นสุดและต้องเริ่มทำเอกสารใหม่ทั้งหมด workdoc ช่วยเก็บเอกสารแรงงานและเตือนกำหนดหมดอายุผ่าน LINE ด้วย AI สแกนเอกสาร เพื่อให้คุณแจ้งเข้านายจ้างใหม่ได้ทันเวลาและไม่ต้องเสียเวลากับ MOU Return โดยไม่จำเป็น

อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่เกี่ยวข้อง

ต้องแจ้งเข้านายจ้างใหม่ภายใน 60 วัน
ใบอนุญาตทำงานจะสิ้นสุด และไม่สามารถใช้สิทธิเดิมต่อได้
คือการส่งแรงงานกลับประเทศต้นทาง แล้วนำเข้ากลับมาใหม่ตามระบบ MOU เพื่อให้ได้รับวีซ่าและใบอนุญาตทำงานใหม่อย่างถูกต้อง โดยทั่วไปมีอายุ 2 ปี

ครบ จบ ในระบบเดียว

เริ่มใช้ฟรีวันนี้ ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต — ทีมงานช่วยตั้งระบบให้พร้อมตั้งแต่วันแรก

ออกแบบมาเพื่อธุรกิจที่จ้างแรงงานต่างด้าวโดยเฉพาะขับเคลื่อนด้วย AIดูแลข้อมูลตามหลัก PDPAทดลองฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต