วิธีทำใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงานในไทย 2 วิธี MOU กับขึ้นทะเบียนตามมติ ครม.

การทำใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงานในประเทศไทยมี 2 แนวทางหลัก คือ การนำเข้าแรงงานตาม MOU และการขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติ ครม.

ก่อนเลือกวิธีดำเนินการ ต้องตรวจสอบสัญชาติ สถานะพาสปอร์ต วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน นายจ้างเดิม และกำหนดเวลาของประกาศล่าสุดทุกครั้ง

MOU คือการนำแรงงานจากประเทศต้นทางเข้ามาทำงานในไทยอย่างถูกกฎหมาย ขั้นตอนหลักคือ นายจ้างยื่นคำร้องขอโควตาและหนังสือนำเข้า ประเทศต้นทางจัดทำรายชื่อแรงงาน แรงงานเดินทางเข้าไทย ตรวจลงตราวีซ่า ตรวจสุขภาพ และรับใบอนุญาตทำงาน

MOU แท้ เหมาะสำหรับนายจ้างที่ต้องการรับแรงงานใหม่จากต่างประเทศ ส่วน MOU Return เป็นกรณีแรงงานอยู่ในไทยแล้วแต่เอกสารใกล้หมดอายุหรือต่อในระบบเดิมไม่ได้ จึงต้องกลับประเทศต้นทางแล้วนำเข้ากลับมาใหม่ โดยทั่วไปใช้เวลาประมาณ 90-120 วัน

เงื่อนไขการนำเข้าแรงงาน MOU เปลี่ยนแปลงได้ตามประกาศของกรมการจัดหางานและประเทศต้นทาง MOU Return ต้องตรวจสอบว่าสถานการณ์และช่องทางของประเทศต้นทางเปิดดำเนินการหรือไม่ก่อนทุกครั้ง

การขึ้นทะเบียนตามมติ ครม. เป็นมาตรการพิเศษที่รัฐบาลเปิดเป็นรอบ เพื่อให้แรงงานต่างด้าวที่อยู่ในไทยแต่สถานะเอกสารไม่ครบหรือหลุดจากระบบ สามารถเข้าสู่ระบบและขออนุญาตทำงานได้ ทำได้เฉพาะช่วงที่รัฐบาลเปิดให้ดำเนินการเท่านั้น ไม่ได้เปิดตลอดทั้งปี

ตัวอย่างรอบขึ้นทะเบียนตามมติ ครม. 11 พฤศจิกายน 2568 กำหนดให้นายจ้างยื่นบัญชีรายชื่อผ่านระบบ e-WorkPermit ระหว่างวันที่ 12-26 ธันวาคม 2568 และแรงงานที่ดำเนินการครบตามเงื่อนไขได้รับอนุญาตทำงานถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2569

workdoc ช่วยนายจ้างเลือกแนวทางที่เหมาะสมระหว่าง MOU กับการขึ้นทะเบียนตามมติ ครม. ตรวจสอบสถานะเอกสารของแรงงานแต่ละคน และติดตามกำหนดเวลาของประกาศล่าสุดเพื่อไม่ให้พลาดรอบดำเนินการ

อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย