สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงาน MOU ทุกกลุ่ม (ทั้ง MOU แท้ และพรี-MOU ตามมติ ครม. 24 ก.ย. 2567) เมื่อต้องการย้ายนายจ้าง จำเป็นต้องมีใบแจ้งออกจากนายจ้างเดิมที่ระบุเหตุผลถูกต้อง
เหตุผลที่ใช้ได้คือ ลดคนงาน หรือ ให้ออกโดยไม่มีความผิด ส่วนเหตุผลอย่างลาออกเอง หรือกลับบ้านเอง ใช้ไม่ได้
เหตุผลในใบแจ้งออกแบบไหนที่ย้ายนายจ้างได้ และแบบไหนย้ายไม่ได้
เหตุผลที่ระบุในใบแจ้งออกเป็นตัวกำหนดว่าแรงงานจะแจ้งเข้านายจ้างใหม่ได้หรือไม่
- ใช้ได้: ลดคนงาน หรือ ให้ออกโดยไม่มีความผิด
- ใช้ไม่ได้: ลาออกเอง กลับบ้านเอง ได้งานใหม่ หนีงาน เสียชีวิต ยักยอกทรัพย์ หรือความผิดทางวินัยอื่น
| เหตุผลในใบแจ้งออก | ย้ายนายจ้างได้หรือไม่ |
|---|---|
| ลดคนงาน | ใช้ได้ |
| ให้ออกโดยไม่มีความผิด | ใช้ได้ |
| ลาออกเอง | ใช้ไม่ได้ |
| กลับบ้านเอง | ใช้ไม่ได้ |
| ได้งานใหม่ | ใช้ไม่ได้ |
| หนีงาน | ใช้ไม่ได้ |
| เสียชีวิต | ใช้ไม่ได้ |
| ยักยอกทรัพย์ หรือความผิดทางวินัยอื่น | ใช้ไม่ได้ |
ทำไมบางคนมีใบแจ้งออกแล้วยังย้ายนายจ้างไม่ได้
สาเหตุที่ย้ายนายจ้างไม่ได้แม้มีใบแจ้งออกแล้วขึ้นอยู่กับประเภทกลุ่มแรงงานและเหตุผลในใบแจ้งออก
- กลุ่ม MOU แจ้งเข้านายจ้างใหม่ได้เฉพาะกรณีนายจ้างเก่าแจ้งออกด้วยเหตุผลที่เข้าเงื่อนไขเท่านั้น เหตุผลอย่างลาออก กลับบ้าน หนี โกง เสียชีวิต แจ้งเข้าใหม่ไม่ได้
- สำหรับแรงงานต่างด้าวทุกกลุ่ม ถ้าใบแจ้งออกหมดอายุเกิน 60 วันนับจากวันที่นายจ้างเดิมแจ้งออก จะไม่สามารถแจ้งเข้าได้
ถ้าย้ายนายจ้างไม่ได้ ต้องทำอย่างไร
หากแรงงานลาออกเองหรือนายจ้างระบุเหตุผลที่ใช้ไม่ได้ ใบอนุญาตทำงานจะขาด แรงงานต้องเดินทางกลับบ้าน ตีวีซ่าเที่ยวเข้ามาใหม่ และทำ MOU ใหม่ตั้งต้น หรือต้องขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวใหม่
- ส่งแรงงานกลับและนำเข้า MOU ใหม่
- หรือรอรัฐบาลเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานรอบใหม่
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยตรวจสอบประเภทกลุ่มแรงงานและเหตุผลในใบแจ้งออกตั้งแต่ต้น เพื่อให้คุณรู้ว่าเคสนี้ย้ายนายจ้างได้หรือไม่ ก่อนจะเสียเวลาทำเอกสาร