สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงานต่างด้าวที่ลาออกแล้วแต่นายจ้างเดิมไม่แจ้งออก แนวทางแก้ไขจะแตกต่างกันตามประเภทแรงงาน ว่าเป็นกลุ่มมติ ครม. หรือกลุ่ม MOU
นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายต้องแจ้งออกภายใน 15 วัน หากไม่ทำอาจมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท
กรณีแรงงานกลุ่มมติ ครม.
แรงงานกลุ่มมติ ครม. ที่ลาออกแล้วแต่นายจ้างเดิมยังไม่แจ้งออก สามารถดำเนินการเปลี่ยนนายจ้างได้
- ให้นายจ้างใหม่ยื่นคำขอเปลี่ยนนายจ้าง
- ดำเนินการแจ้งเข้าผ่านระบบ E-workpermit
- ไม่จำเป็นต้องรอนายจ้างเดิมแจ้งออกก่อน
กรณีแรงงาน MOU
แรงงาน MOU ต้องมีเอกสารแจ้งออกในสถานะ เลิกจ้าง จากนายจ้างเดิม จึงจะเปลี่ยนนายจ้างได้ตามหลักเกณฑ์
- หากขอเอกสารแจ้งออกจากนายจ้างเดิมไม่ได้ อาจต้องเดินทางกลับประเทศและทำ MOU ใหม่
- หรือรอมาตรการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวรอบใหม่ หากภาครัฐเปิดให้ดำเนินการ
- หรือปรึกษาสำนักงานจัดหางานจังหวัดเพื่อขอแนวทางแก้ไขเป็นรายกรณี
หน้าที่และบทลงโทษของนายจ้างในการแจ้งออก
ตามกฎหมาย นายจ้างมีหน้าที่แจ้งการสิ้นสุดการจ้างงานของแรงงานต่างด้าวต่อกรมการจัดหางานภายใน 15 วันนับจากวันที่แรงงานสิ้นสุดการทำงาน
- หากไม่แจ้งออกภายในกำหนด อาจมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยตรวจสอบว่าแรงงานเป็นกลุ่มมติ ครม. หรือ MOU และแนะนำขั้นตอนเปลี่ยนนายจ้างที่ทำได้จริงเมื่อนายจ้างเดิมไม่แจ้งออก พร้อมเตือนหน้าที่แจ้งออกภายใน 15 วัน
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย