ลาออกแล้วนายจ้างไม่แจ้งออก ต้องทำอย่างไร
แรงงานกลุ่มมติ ครม. เปลี่ยนนายจ้างได้ไหมถ้านายจ้างเดิมไม่แจ้งออก
แรงงานกลุ่มมติ ครม. ที่ลาออกแล้วแต่นายจ้างเดิมยังไม่แจ้งออก สามารถดำเนินการเปลี่ยนนายจ้างได้
- ให้นายจ้างใหม่ยื่นคำขอเปลี่ยนนายจ้าง
- ดำเนินการแจ้งเข้าผ่านระบบ E-workpermit
- ไม่จำเป็นต้องรอนายจ้างเดิมแจ้งออกก่อน
| ประเภทแรงงาน | เงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้างเมื่อนายจ้างเดิมไม่แจ้งออก |
|---|---|
| กลุ่มมติ ครม. | เปลี่ยนนายจ้างได้ โดยนายจ้างใหม่ยื่นคำขอและแจ้งเข้าผ่านระบบ E-workpermit ไม่ต้องรอนายจ้างเดิมแจ้งออกก่อน |
| MOU | ต้องมีเอกสารแจ้งออกสถานะเลิกจ้างจากนายจ้างเดิมก่อน จึงจะเปลี่ยนนายจ้างได้ตามหลักเกณฑ์ |
แรงงาน MOU ต้องทำอย่างไรถ้านายจ้างเดิมไม่แจ้งออก
แรงงาน MOU ต้องมีเอกสารแจ้งออกในสถานะ เลิกจ้าง จากนายจ้างเดิม จึงจะเปลี่ยนนายจ้างได้ตามหลักเกณฑ์
- หากขอเอกสารแจ้งออกจากนายจ้างเดิมไม่ได้ อาจต้องเดินทางกลับประเทศและทำ MOU ใหม่
- หรือรอมาตรการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวรอบใหม่ หากภาครัฐเปิดให้ดำเนินการ
- หรือปรึกษาสำนักงานจัดหางานจังหวัดเพื่อขอแนวทางแก้ไขเป็นรายกรณี
นายจ้างต้องแจ้งออกภายในกี่วัน และไม่แจ้งมีโทษเท่าไหร่
ตามกฎหมาย นายจ้างมีหน้าที่แจ้งการสิ้นสุดการจ้างงานของแรงงานต่างด้าวต่อกรมการจัดหางานภายใน 15 วันนับจากวันที่แรงงานสิ้นสุดการทำงาน
- หากไม่แจ้งออกภายในกำหนด อาจมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยตรวจสอบว่าแรงงานเป็นกลุ่มมติ ครม. หรือ MOU และแนะนำขั้นตอนเปลี่ยนนายจ้างที่ทำได้จริงเมื่อนายจ้างเดิมไม่แจ้งออก พร้อมเตือนหน้าที่แจ้งออกภายใน 15 วัน