สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้ โดยต้องหานายจ้างใหม่และให้นายจ้างใหม่แจ้งเข้าผ่านระบบ E-workpermit ภายใน 60 วันหลังออกจากนายจ้างเดิม
หากเกิน 60 วัน แรงงานต้องออกจากประเทศไทยและเริ่ม MOU ใหม่ หรือขึ้นทะเบียนแรงงานใหม่
ขั้นตอนกลุ่ม MOU
นายจ้างเดิมต้องแจ้งออกที่กรมการจัดหางานผ่านระบบ E-workpermit ภายใน 15 วันนับจากวันที่ออก และออกหนังสือรับรองการออกจากงานพร้อมระบุเหตุผลเลิกจ้าง ถ้าต้องการให้แรงงานเปลี่ยนนายจ้างได้
- แรงงานหานายจ้างใหม่ภายใน 60 วันหลังออกจากนายจ้างเดิม
- นายจ้างใหม่ยื่นแจ้งเข้าผ่านระบบ E-workpermit
ขั้นตอนกลุ่ม มติ ครม.
- แรงงานหานายจ้างใหม่ภายใน 60 วันหลังออกจากนายจ้างเดิม
- นายจ้างใหม่แจ้งแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานผ่านระบบ E-workpermit
- ต้องมีบัตรสมาร์ทการ์ดสำหรับ มติ ครม. กลุ่มขึ้นทะเบียนแรงงานใหม่ (11 พ.ย. 2568)
เอกสารที่ต้องใช้
- หนังสือเลิกจ้างจากนายจ้างเดิม (กรณี MOU)
- หนังสือรับรองการจ้างและหนังสือสัญญาจ้างจากนายจ้างใหม่
- สำเนาทะเบียนบ้าน/หนังสือรับรองนิติบุคคลของนายจ้างใหม่
- สำเนาพาสปอร์ต วีซ่า และใบอนุญาตทำงานเดิม
- รูปถ่ายและค่าธรรมเนียม
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยจัดลำดับขั้นตอนการแจ้งออก แจ้งเข้า และรวบรวมเอกสารของทั้งกลุ่ม MOU และ มติ ครม. ให้ครบ พร้อมเตือนกรอบเวลา 15 วันและ 60 วัน ไม่ให้พลาดจนใบอนุญาตขาด
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย