สรุปคำตอบสั้นๆ
แรงงานต่างด้าวกลุ่ม MOU โดยหลักทำงานภายใต้เงื่อนไขของการนำเข้าถูกกฎหมายและไม่ได้เปลี่ยนนายจ้างได้อย่างเสรี แต่สามารถยื่นขอเปลี่ยนนายจ้างได้เมื่อเข้าเงื่อนไขที่กฎหมายหรือประกาศที่เกี่ยวข้องกำหนด
โดยทั่วไปต้องดำเนินการแจ้งเข้าภายใน 60 วัน หลังจากนายจ้างเก่าแจ้งออก
เงื่อนไขที่เปลี่ยนนายจ้างได้
เงื่อนไขที่พบในแนวปฏิบัติและข้อมูลของกรมการจัดหางาน โดยทั่วไปถ้าออกกันด้วยดี ให้ระบุเหตุผลว่าเลิกจ้าง ไม่ติดค้างค่าใช้จ่าย
- นายจ้างเลิกจ้างหรือเสียชีวิต
- นายจ้างทำร้ายร่างกายหรือทารุณกรรม
- นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือผิดสัญญาจ้าง
- สภาพการทำงานเป็นอันตรายต่อชีวิตหรือสุขอนามัย
- กรณีนายจ้างใหม่ยินยอมรับภาระค่าเสียหายแทนนายจ้างเดิมในบางกรณี
กำหนดเวลาและเอกสารที่ใช้
การยื่นคำขอเปลี่ยนนายจ้างทำได้ทางระบบ e-WorkPermit มีกรอบเวลาแจ้งออก/แจ้งเข้าที่ใช้ในทางปฏิบัติ 15 วัน และโดยทั่วไปต้องดำเนินการแจ้งเข้าภายใน 60 วันหลังจากนายจ้างเก่าแจ้งออก
- แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน
- ใบอนุญาตทำงาน
- สำเนาหนังสือเดินทาง
- เอกสารนายจ้างเดิมและนายจ้างใหม่
- หนังสือมอบอำนาจกรณีมีผู้ดำเนินการแทน
ค่าใช้จ่ายและข้อควรระวัง
ค่าหลักประกัน 1,000 บาท กรณีนายจ้างเปลี่ยนด้วยตนเอง กรณีไม่มีประกันสุขภาพ จัดหางานบางพื้นที่บังคับให้ต้องซื้อประกันสุขภาพ 6 เดือน 990 บาท และค่าธรรมเนียมการเปลี่ยนแปลงรายการ 400 บาท
- ถ้าเกิน 60 วัน แรงงานต้องออกจากประเทศไทยและเริ่ม MOU ใหม่
- ระหว่างรอใบอนุญาตใหม่ ทำงานได้ก็ต่อเมื่อมีใบรับคำขอเท่านั้น
- นายจ้างใหม่ต้องอยู่ในประเภทกิจการที่จ้างแรงงานต่างด้าวได้
workdoc ช่วยเรื่องนี้ยังไง
workdoc ช่วยนายจ้างติดตามกรอบเวลาแจ้งออก-แจ้งเข้าและกำหนด 60 วัน รวบรวมเอกสารที่ต้องใช้ในการเปลี่ยนนายจ้างให้ครบ และลดความเสี่ยงที่แรงงานจะหลุดออกจากระบบ
อยากรู้ว่ากรณีของธุรกิจคุณต้องทำยังไง ทักแชต LINE @workdoc หรือขอ demo ได้เลย